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掌握商丘市場(chǎng)供求才能干好氧化鐵紅銷(xiāo)售

閱讀次數(shù): -次     發(fā)布時(shí)間:2019-01-13   

  人們常說(shuō),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗;打仗如此,從事氧化鐵紅業(yè)務(wù),更應(yīng)該如此;對(duì)于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō),要想在商丘把業(yè)務(wù)做好,必須了解當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)供求狀況;可以說(shuō),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況了解越多,對(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)越有利,盲目開(kāi)展業(yè)務(wù)必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)這樣、那樣的阻力,甚至?xí)钇髽I(yè)在該地區(qū)的投入血本無(wú)歸。因此說(shuō),開(kāi)發(fā)市場(chǎng)必須做到知己知彼,而了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)供求,就是做到知己知彼的重要標(biāo)志。

  了解商丘的市場(chǎng)供求狀況,一方面要了解當(dāng)?shù)氐恼w市場(chǎng)規(guī)模,另一方面要了解當(dāng)?shù)氐目蛻?hù)狀態(tài),即哪些行業(yè)對(duì)氧化鐵紅有需求,需求潛力規(guī)模有多大,今后發(fā)展?jié)摿θ绾危€有其他同行在該地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r。對(duì)生產(chǎn)廠(chǎng)家來(lái)說(shuō),對(duì)這些信息了解越多,對(duì)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析越有利。

  商丘是重要的物資集散地和商貿(mào)中心,被河南省政府確定為區(qū)域性物流中心城市。

  電子信息、裝備制造、汽車(chē)及零部件、食品、現(xiàn)代家居、服裝服飾等六大高成長(zhǎng)性產(chǎn)業(yè)增加值217.59億元,比2013年增長(zhǎng)14.1%。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值44.95億元,增長(zhǎng)72.9%。煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等六大高耗能行業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為21.7%,比2013年下降1.3個(gè)百分點(diǎn)。

  截至2014年底,商丘全市城鎮(zhèn)化率達(dá)到45.2%,中心城區(qū)面積120平方公里。2014年,全市“兩區(qū)”完成固定資產(chǎn)投資135.25億元,基礎(chǔ)設(shè)施投資23.46億元,累計(jì)建成投用千萬(wàn)元項(xiàng)目16個(gè),55個(gè)在建項(xiàng)目加快推進(jìn)。

  氧化鐵黃從其名稱(chēng)來(lái)看就是有顏色的,初步估計(jì)可以作為顏料來(lái)使用,事實(shí)也確實(shí)如此;氧化鐵黃主要的應(yīng)用是用來(lái)制作顏料,該材料在著色力、遮蓋力、耐光性、耐酸性、耐堿性、耐熱性等方面具有上佳的表現(xiàn)。

  研究發(fā)現(xiàn)在常溫狀態(tài)下,氧化鐵黃的顏色為檸檬黃至褐色的粉末,相對(duì)密度2.44—3.60,熔點(diǎn)為350—400℃。不溶于水、醇,溶于酸。由于生產(chǎn)方法和操作條件的不同,水合程度不同,氧化鐵黃的晶體結(jié)構(gòu)和物理性質(zhì)有很大差別。當(dāng)溫度在150℃以上時(shí),會(huì)分解出結(jié)晶水,并轉(zhuǎn)變成紅色。吸入粉塵會(huì)引起塵肺,空氣中高容許濃度5mg/m2。

  盛隆化工公司專(zhuān)注于氧化鐵紅行業(yè),努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,以便于更好的服務(wù)客戶(hù)。為了提升公司實(shí)力,盛隆化工公司引進(jìn)了大量高等專(zhuān)業(yè)人才。

  企業(yè)要發(fā)展需要多方面的人才,例如銷(xiāo)售人才,管理人才以及生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀員工,缺一不可,缺了就會(huì)影響產(chǎn)品生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。

  引進(jìn)人才不是一朝一夕的事情,而是長(zhǎng)期需要做的;即使目前在相關(guān)崗位上有了人才,還要繼續(xù)尋找更加優(yōu)秀的人才,以便于為企業(yè)發(fā)展做好后備人選;要知道優(yōu)秀人才是可遇不可求的,而且頂級(jí)人才一個(gè)人或許能頂?shù)蒙蠋讉€(gè)、甚至幾十個(gè)、幾百個(gè)普通人才。因此說(shuō),引進(jìn)人才時(shí)刻不能放松。

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